Els nostres serveis
OOptimitza la gestió del teu equip amb els nostres processos clars i l’automatització en recursos humans.
Deixa enrere la gestió complicada de RRHH i comença a potenciar el teu equip amb processos simples, humans i eficaços.
Selecció de Talent
Centralitza totes les candidatures en un únic portal professional on els candidats poden inscriure’s i pujar el seu CV amb la informació de la vacant. Organitza i filtra perfils automàticament, rep informes clars i pren decisions basades en dades, no en intuïcions. Converteix la selecció en un procés àgil, transparent i atractiu per a la teva empresa.
Onboarding Efectiu
Dissenya una experiència d’incorporació àgil i personalitzada. Amb passos automatitzats, cada nou empleat rep la informació, els recursos i la formació necessaris des del primer dia. Redueix la corba d’adaptació, millora la motivació inicial i assegura que cada persona se senti part de l’equip des del minut zero, sense tràmits innecessaris.
Mesura i millora l’ambient de la teva organització amb enquestes intel·ligents que recullen la veu real dels teus empleats. A més, ofereix un canal senzill on els treballadors poden expressar el seu desig d’ascendir o formar-se amb un sol clic, així com gestionar sol·licituds internes (com la roba laboral) de manera organitzada i centralitzada. Converteix el feedback en una eina pràctica que impulsa la motivació, la retenció del talent i el bon funcionament del teu equip.
Clima Laboral
Preguntes Freqüents
Què és l’onboarding?
És el procés d’onboarding d’un nou empleat, on l’empresa rep les seves dades de manera ordenada i el treballador accedeix fàcilment a la informació clau —accessos, normes i cultura—, aconseguint una incorporació més ràpida i efectiva. Així es facilita la seva adaptació i comprensió de la cultura laboral.
Com es centralitzen candidatures?
Les candidatures es concentren en una sola plataforma que no només organitza els CVs, sinó que genera informes clars de cada perfil: fortaleses, àrees de millora, adequació al lloc i una valoració objectiva. A més, suggereix preguntes per a l’entrevista, facilitant una selecció més àgil i precisa.
Què és el clima laboral?
Mitjançant enquestes periòdiques, els empleats comparteixen la seva experiència sobre satisfacció, comunicació i benestar dins de l’empresa. Les respostes es converteixen en informes clars que mostren fortaleses i àrees de millora. A més, es poden automatitzar alertes i informes en temps real perquè les incidències crítiques s’atenguin de manera immediata, abans que tinguin impacte en l’equip.
Com funciona el sistema?
El nostre sistema es basa en processos clars i estructurats. Cada etapa —des de la selecció fins a la integració i el seguiment de l’empleat— està definida i automatitzada perquè res quedi a l’atzar. Això garanteix ordre, rapidesa i una gestió de recursos humans molt més eficient i fiable.
Quins tipus d’enquestes oferim?
Dissenyem enquestes que permeten identificar fortaleses i àrees de millora, mesurar la satisfacció, detectar possibles problemes i fomentar un entorn de treball més col·laboratiu. Tot amb la seguretat que les dades es gestionen de manera estructurada i professional.
Quins beneficis aporta aquesta automatització?
L’automatització assegura processos més ràpids i precisos, estalvia temps als equips de RRHH i els permet dedicar la seva energia a tasques més estratègiques i humanes. El resultat és una major eficiència, millor comunicació i empleats més compromesos.